为进一步增强新员工对集团的归属感和荣誉感，强化团队意识、学习意识，有效适应岗位需求，省旅游集团于5月17日至19日在新余仙女湖成功举办了首期新员工入职培训班，共计50余名新员工参加此次培训。
集团党委副书记张寿卿在开班动员讲话上指出，集团向来非常重视人力资源开发和人才的培养培训工作，搭建全方位、多层次、立体化的培训管理体系，帮助员工从各方面提高工作技能、业务水平和管理能力，建立员工的职业生涯发展规划。希望新员工们能真正从思想上重视并珍惜这次难得的学习机会，圆满完成各项学习任务，努力争当“模范生”。
接着，张寿卿为新员工开启了培训第一课《企业及企业文化》，简要介绍了江旅集团发展历程、集团企业文化、业务板块，提出作为国企员工应具备的基本素养：一是应具备最基础的政治素养；二是应具备最基础的理论素养；三是应具备最基础的职业素养；四是应具备最基础的道德素养；五是应具备最基础的纪律素养。
传道、授业、解惑。培训期间，各位老师精心准备课件，就文旅行业发展态势研究、提升个人“听说读写”能力、规划员工职业梦想以及如何提升礼仪素养与旅游发展融合等方面，依次进行授课讲解。为新员工尽快适应工作环境、融入团队、展现“江旅人”风貌打好基础。结业典礼上，新员工代表纷纷表示，此次培训不仅干货十足，也让大家了解了作为一名集团员工应具备的基本素养，同时开阔了视野，提升了工作能力，增强了使命感和职责感。
浪高朔风劲，奋楫正当时。为期三天的培训短暂却充实，本次培训围绕“融合”的主题，采用封闭培训形式，以“授课+互动+体验”多种教学方式使新员工对集团企业文化与发展历程有了更加深入的了解，较好地提升了新员工的团队意识和文化认同感。新员工们一致表示，一定会努力走在时代的最前列，走在各个岗位的最前沿，永不服输、拼争一流，努力做到心中有目标，脚下有行动，争当新时代的见证者、开创者、建设者，为集团全力建设“千亿级”文旅消费企业“航母”贡献力量。
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